El Gobierno de México informó que el salario mínimo en 2023 tendrá un incremento del 20%.
Dicho incremento tiene vigencia a partir del 1ro de enero de este año en las dos zonas. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo para 2023 es de $312.41 pesos, lo cual significa un incremento de $23.67 pesos de MIR, más un aumento por la fijación del 10%. Para el resto de México el salario mínimo es de $207.44 pesos.
| Zona Libre de la Frontera Norte | $312.41 MXN |
| Resto del país | $207.44 MXN |
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¡QUIERO MI PRÉSTAMO!
En el caso de los salarios mínimos profesionales también tendrán vigencia a partir del 1ro de enero de 2023 para los oficios, profesiones y trabajos especiales, los cuales se publicaron en el Diario Oficial de la Federación, ahí se establece la cantidad mínima que deben recibir en efectivo dichos profesionales por una jornada diario de trabajo. Tiene de igual manera un incremento del 20% en las dos áreas geográficas.
En comunicado de prensa, el Gobierno Federal indicó que con este incremento se busca la recuperación del poder adquisitivo de los y las trabajadores que perciben un salario mínimo.
El anunció sobre el incremento del 20% al salario mínimo en 2023, lo realizó el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, en rueda de prensa el día 01 de diciembre de 2022.
Salario mínimo 2023 en México
El salario mínimo es “la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo” de acuerdo al Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo.
Con el incremento que tendrá para este nuevo año, los salarios mínimos en ambas zonas geográficas tuvieron un aumento del 20%. En la siguiente tabla se presenta una comparativa del salario mínimo en México en 2022 y el que está vigente a partir del 1ro de enero de 2023.
| Salario mínimo 2023 | Salario mínimo 2022 | |
|---|---|---|
| Zona Libre de la Frontera Norte | $312.41 MXN | $260.34 MXN |
| Resto del país | $207.44 MXN | $172.87 MXN |
Por su parte, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, indicó que este incremento beneficia a 6.4 millones de trabajadores. Además añadió que con este aumento, México avanza a la posición 50, entre 135 países que monitorean este indicador.
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8 comentarios
Mi pensamiento es este ojala tuviera Respuesta x q a las empresas no les hecen ley y obligatorio suvir el salario minimo x decir un ejemplo las empresas q contratan empleados pra limpieza o intendentes s esvudan q l dan trabajo a las personas pro mal pagados aveces solo el sueldo pelon sin prestacione d ley sin nadie q los obligue Realmnte a cumplircon la ley federal dl trabajo esas empresas s escudan en los inspectores q mndan a verificar dandoles moches pra q Reporten q todo marcha excelente cuando la Realidad es otra amenazan a los trabajadores las guarderias son otras q asi s manejan y lo mnos favorecidos son los vivvijilantes o guardias d seguridad deporci con horarios que son 24×24 o 12x12peor tantito con salarios d hambre sin prestaciones mientras los dueños d esas empresas s En Riquecen a costilla d los guardias y hay d aquel q s l ocurra tener un problema y falte sus descuentos van d los 500 hasta los 1000.00 pesos anq justifiquen el x q falto pobre gente s aprobechan las empresas d seguridad d sus trabajadores son palabras escritas q nunca tendran eco ninguna autoridad jamas dira eesta boca es mia los q trabajan d servidores publicos desde abajo hasta el d mas arriba no s preocupa q no tendran esta quincena no yevaran dinero a casa su quincena esta segura y completa siempre gracias
Concuerdo con tu comentario amigo ya estado trabajando de guardia seguridad y la mera verdad sí son bien agarrados no te dan ni vacaciones no te dan nada absolutamente nada Y si te llegan a dar vacaciones no te las pagan al revés te descuentan hasta $1000 peso si no hasta tu quincena completa
Yo tengo un salario de 180 pesos diarios,trabajo 12 horas,y si faltó me descuentan más de700 pesos,que puedo aser,siesta bien escaso el trabajo.tengo 58 años,ganó 2700 pesos por quincena,soy vigilante de seguridad privada!!!
En Manzanillo Colima hay mejores sueldos,a un guardia le pagan hasta 9000 mensuales.
Busque empleo en otro lado Sr. Dios le bendiga
Yo trabajo de guardia en dragon en aguascalientes trabajo 12×12 6 días ×uno de descanso el cual trabajo ×250 pesos mi sueldo es de 3000 pesos quincenales 2 añ0z ganando 2700 pesos y a hora este año 3000 pesos +500 de mis 2 descansos trabajados 3500 pesos a la quincena
Amigo están abusando de ti, la ley del trabajo dice que debemos trabajar 48hr por semana y el resto es libres, a menos que la empresa te solicite que trabajes más horas y te las pague como extras.
En tu caso: Dices que trabajas 6 días de 12 horas diarias y descansas 1 día, y ganas $250 diarios.
deberías de trabajar 4 días de 12 horas que serían = $1000 más 2 días que estos entran como descansos trabajados, estos los pagan triple. lo cual serian $750 pesos por día extra. y son dos días lo cual da una suma de $1500. extras.
deberías de percibir $1000 de tu semana + $1500 de los dos descansos trabajados, serias $2500 por semana entonces por quincena te pagarían $5000. y tendías un día de descanso por semana.
infórmate bien.
que tengas buen dia
Trabajo de guardia de seguridad en una universidad con la compañía GPS 12X 12 Y MI DESCANSO PAGANDOME 2800 PESOS a la quinsena en CD Obregón sonora
Aquí en chacaltianguis veracruz todavía estamos en la época de los cavernícolas porque nuestro salario hasta la fecha de hoy presente es de $150 en la honorable junta de mejoramiento civico y material lo cual está aliado con el municipio.. pueden imaginarse el kilo de carne de res está en $160 pues en pocas palabras le digo que lo que yo gano y no me alcanza ni para un kilo de carne y somos una familia de 6 gracias a dios que tengo otros ingresos sino me muero de hambre y no hay nadie que denuncie este alvitraje y abuso de autoridad